大平義隆
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大平 義隆（おおひら よしたか、1956年- ）は、日本の経営学者。
神奈川県三浦郡葉山町出身。早稲田大学大学院商学研究科修士課程修了。1987年同大学院商学研究科博士前期課程修了。1992年専修大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得退学。同年、信州短期大学経営学科専任講師。1995年同経営学科助教授。1998年新潟経営大学経営情報学部助教授。2003年北海学園大学経営学部教授。2004年大学院経営学研究科修士課程担当、2008年博士課程担当。2008年就職部長（‐2012年）、2017年大学院経営学研究科長（-2020年）[1]。2025年北海学園大学定年退職。同経営学部名誉教授[2]。北海道武蔵女子大学経営学部教授。
1997年に論文『「囲い込み」と「背負い込み」』で工業経営研究学会研究奨励賞を受賞。
この他、札幌学院大学経済学部非常勤講師も務める。
| 人物情報 | |
|---|---|
| 生誕 | 1956年（68 - 69歳） 日本・神奈川県三浦郡葉山町 |
| 国籍 | 日本 |
| 出身校 | 早稲田大学社会科学部 早稲田大学大学院商学研究科 専修大学大学院経営学研究科 |
| 学問 | |
| 研究分野 | 経営学 |
| 研究機関 | 信州短期大学 新潟経営大学 北海学園大学 |
| 学位 | 商学修士 (早稲田大学) |
| 学会 | 経営戦略学会 日本経営教育学会 経営哲学学会 経営学説史学会 産業・組織心理学会 日本経営倫理学会 経営行動研究学会 経済社会学会 工業経営研究学会 日本経営学会 組織学会 |
| 主な受賞歴 | 工業経営研究学会 研究奨励賞 |
研究領域
専門は、経営組織論や経営管理論、特に、意思決定過程における価値の参照行動研究や、人間行動形成メカニズムと組織メカニズムの比較研究。
著書・主要論文
- 工藤達男ほかと共著『現代の経営管理論 : 活動のいずみ』（学文社, 1992年）
- 『職務不満足と行動との関係』（信州短期大学研究紀要 4巻1号, 1992年）
- 『「囲い込み」と「背負い込み」』（工業経営研究 10号, 1996年）
- 『わが国の地場集積における重層的文化の形成--A市における金属洋食器産業集積地の事例』（工業経営研究 17号, 2003年）
- 佐久間信夫編『新世紀の経営学』（分担執筆, 学文社, 2000年）
- 『組織の合理性に関する新たな視点』（北海学園大学経営論集 1巻4号, 2004年）
- 『変革期の組織マネジメント ― 理論と実践』（編著, 同文館出版, 2006年）
- 佐久間信夫と共編『現代経営学 （改訂版）』（学文社 2008年）
- 羽石寛寿・森健一・地代憲弘・黒澤敏朗（編）『工業経営における人・組織と技術』（分担執筆, 学文社, 2010年）
- 佐藤浩史と共同執筆『中国市場のマーケティング要員確保--留学生人材マーケットの活用』（北海学園大学経営論集 8巻3・4合併号, 2011年）
外部リンク
- 大平義隆 - researchmap
- 大平義隆 - J-GLOBAL
- 研究者総覧 - 北海学園大学
- 教員紹介 - 北海学園大学経営学部
- 大平義隆のホームページ
| 全般 | |
|---|---|
| 国立図書館 | |
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- ^ 学報142号
- ^ “名誉教授称号記授与式を挙行 | ニュース・お知らせ | 北海学園大学”. www.hgu.jp. 2025年7月14日閲覧。
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