報酬指標
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2020/07/20 14:42 UTC 版)
企業が成果主義の給与体系を採用している場合、経済的付加価値はその基準として用いることができる。この場合、会社全体の経済的付加価値だけではなく、部門別の経済的付加価値を基準とすることもできる。また、単年度の数値だけではなく、前年度からの経済的付加価値の増分を用いることも考えられる。
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