勤務評定の結果の活用とは? わかりやすく解説

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勤務評定の結果の活用

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/08/20 03:49 UTC 版)

勤務評定」の記事における「勤務評定の結果の活用」の解説

第4条 所轄庁の長は、勤務評定結果応じた措置講ずる当つて、勤務成績良好な職員については、これを優遇し職員志気をたかめるように努め勤務成績不良な職員については、執務上の指導研修実施及び職務割当変更等を行い、又は配置換その他適当と認め措置講ずるように努めなければならない

※この「勤務評定の結果の活用」の解説は、「勤務評定」の解説の一部です。
「勤務評定の結果の活用」を含む「勤務評定」の記事については、「勤務評定」の概要を参照ください。

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