公務・民間給与の比較方法
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/11/11 11:51 UTC 版)
「人事院勧告」の記事における「公務・民間給与の比較方法」の解説
官民給与の比較は、民間、公務員の両実態調査を基に行われる。単純に平均値を比較するのではなく、仕事の種類、責任の度合い、年齢、学歴、勤務地域といった主な給与決定条件を同じくするグループごとに比較し、国家公務員の人員構成を基準としてラスパイレス算式で全体の官民較差を算出する。 税務、公安職等は民間に比較すべき職種がないため、比較から外されている。特別給も比較方法は一般給与と同じだが、単位に年間支給割合を用いる。
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