中間管理職

デジタル大辞泉

ちゅうかん‐かんりしょく〔‐クワンリシヨク〕【中間管理職】

読み方：ちゅうかんかんりしょく

⇒ミドルマネージメント

流通用語辞典

中間管理職

企業の管理組織は複雑であり、その組織階層も増大している。上層部の組織を最高管理組織、またはトップ・マネジメント組織といい、それに従属しているが、作業組織と直結していない中間部を中間管理組織またはミドル・マネジメント組織という。

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中間管理職

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2024/01/11 08:44 UTC 版)

中間管理職（ちゅうかんかんりしょく）とは、管理職の中でも、自身より更に上位の管理職の指揮下に配属されている管理職の事を言う。

代表的な管理職として、部長、課長、係長が挙げられるが、この場合で中間管理職に該当するのは課長と係長となる。

部長は一般的な組織系統の場合、役員の指揮下にある場合が多く、役員は管理職ではないので^[1]、部長は中間管理職ではない。しかし、課長は更に上位の管理職である部長に、係長も更に上位の管理職である課長の指揮下に配属されているので、中間管理職となる。また、次長を置いている場合は、次長も部長の指揮下にいるので、中間管理職である。

警察官の階級では、警部、警部補が中間管理職である。

脚注

1. ^ 役員及び経営者は「管理監督者」である。

関連項目

• 組織 (社会科学)
• 名ばかり管理職
• 窓際族

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「中間管理職」の例文・使い方・用例・文例

• 中間管理職
• 我々は中間管理職が身代わり犠牲になることを避けなくてはならない。
• 中間管理職は、連結ピンとしての役割を果たすことが求められている。
• このたび、拙著『めげるな日本の中間管理職』を上梓いたしました。