パパママ育休プラス

人事労務用語辞典

パパ・ママ育休プラス

パパ・ママ育休プラスとは？ 「パパ・ママ育休プラス」とは、2009年7月の育児・介護休業法改正によって新設された制度（10年6月30日から施行）で、男性の育児参加を促進する観点から、父親・母親がともに育児休業を取得する場合、特例として休業を取れる期間を延長するというものです。現行の育児休業制度は、子どもを養育する労働者に原則として子どもが1歳に達する日まで休業を取得する権利を付与していますが、パパ・ママ育休プラス制度では、子どもが1歳2ヵ月に達する日まで延長することができます。

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「パパママ育休プラス」の例文・使い方・用例・文例

• 男性の育児参加を促進するため、2010年6月、夫婦二人が一緒に育児に勤しむ場合に限り、休暇期間を延長できるパパママ育休プラスの新しい法律が施行された。