ＳＰＩ

転職用語辞典

SPI

SPIとは、Synthetic Personality Inventoryの略称で、 就職、転職における採用選考テストの1つとして用いられています。
受験者は設問に対してマークシートに答えを記入しながら、 回答を進めていきます。
SPIは応募者の仕事に対する適性や職務遂行能力、自己の興味関心を 見極める意味で用いられており、最近では広く活用されています。
SPIは言語能力検査と非言語能力検査に分かれており、 前者では受験者のコミュニケーション力、後者では計算力なども 判定、見極めることができます。