組織論における創発

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組織論における創発

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2019/09/27 07:34 UTC 版)

「創発」の記事における「組織論における創発」の解説

組織をマネジメントする立場からは、組織を構成する個人の間で創発現象を誘発できるよう、環境を整えることが重要とされる。一般的に、個人が単独で存在するのではなく適切にコミュニケーションを行うことによって個々人の能力を組み合わせ、創造的な成果を生み出すことが出来ると考えられている。