業務請負契約との相違とは? わかりやすく解説

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業務請負契約との相違

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/05/06 00:12 UTC 版)

労働者派遣事業」の記事における「業務請負契約との相違」の解説

アウトソーシング」および「業務請負」も参照 派遣法によって労働者派遣契約従来業務請負契約明確に区別されることになったという。 業務請負では、請負労働者自身雇用関係を結ぶ企業(=請負業者)と注文主企業との間で締結した請負契約もとづいて労働提供する。そのため、労働者指揮命令権注文主企業ではなくあくまでも請負業者にあると定義されている。 一方労働者派遣では、派遣業者と派遣先の企業派遣契約を結び、派遣業者と派遣労働者雇用関係を結び、派遣先の企業派遣労働者使用関係を結ぶ、言うなれば三角形の関係にある。そのため、労働者指揮命令権派遣先の企業認められている。

※この「業務請負契約との相違」の解説は、「労働者派遣事業」の解説の一部です。
「業務請負契約との相違」を含む「労働者派遣事業」の記事については、「労働者派遣事業」の概要を参照ください。

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