広告料金の合理性と職業安定法とは? わかりやすく解説

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広告料金の合理性と職業安定法

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/05/13 19:34 UTC 版)

求人広告」の記事における「広告料金の合理性と職業安定法」の解説

合理的に定められ定額広告料金ではなく年収一定の割合徴収する広告事業者が存在するが、職業安定法64条(1年以下の懲役など)に該当するとの解釈成り立つ。これは職業商品として認めた行為として思料されるためであり、労働基準法6条の違反罪も同様に適用される可能性がある。

※この「広告料金の合理性と職業安定法」の解説は、「求人広告」の解説の一部です。
「広告料金の合理性と職業安定法」を含む「求人広告」の記事については、「求人広告」の概要を参照ください。

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