北垣武文
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2024/09/18 01:17 UTC 版)
北垣 武文（きたがき たけふみ、1968年 - ）は、日本の実業家、学者。
概要
兵庫県神戸市出身、滝川高等学校卒業[1]、早稲田大学法学部卒業、慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程修了、慶應義塾大学大学院経営管理研究科博士課程単位取得退学[2]。ビジネス・ブレークスルー大学教授、早稲田大学大学院商学研究科講師[3]。2015年早稲田大学ティーチングアワード受賞[4]。
株式会社ウーシア代表取締役CEOも務め、企業における人材の能力開発を目指すプログラムを開発・提供している。「やりっぱなしの研修からやり切る研修へ」というスローガンをベースとして、企業の人材育成がどれだけ実際の成果につながっているかを重視している[5]。
著書
- 組織マネジメント戦略（有斐閣） ISBN 4-641-05383-9
- ビジョナリー・リーダー（ダイヤモンド社） ISBN 978-4478013021
脚注
- ^ “facebook”. facebook. 2019年2月3日閲覧。
- ^ “教員紹介”. BBT大学. 2019年2月3日閲覧。
- ^ “株式会社ウーシア｜changing the ecology of learning”. 株式会社ウーシア. 2019年2月3日閲覧。
- ^ “早稲田大学ティーチングアワード受賞者決定（2015年度春学期） – 早稲田大学 大学総合研究センター”. 早稲田大学. 2019年2月3日閲覧。
- ^ “企業研修の学習効果定着とデータ活用による人財発掘・人財マネジメントを支援するアプリ「Core」｜『日本の人事部 HRテクノロジー』”. 日本の人事部. 2019年2月3日閲覧。
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