八時間労働制
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八時間労働制（はちじかんろうどうせい）は、労働者の健康を保障するために、休日を除き、労働者に1日に8時間、即ち1週間に40時間を超えて労働させることを禁じる制度である[1][2]。しかし現在は、1日に8時間では体力的、精神的に無理が生じるなどの懸念から、見直しを求める声が多く上がっている。[要出典]
- ^ 労働時間の原則（1日8時間）
- ^ 厚生労働省：労働時間・休日
- ^ 「労働時間と働き方：EU 労働時間政策とワーク・ライフ・バランス」『フォーカス』、労働政策研究・研修機構、2005年5月。
- ^ Chase, Eric. “The Brief Origins of May Day”. Industrial Workers of the World. 2009年9月30日閲覧。
- ^ “The Haymarket Martyrs”. The Illinois Labor History Society. 2008年5月9日時点のオリジナルよりアーカイブ。2009年9月30日閲覧。
- ^ ＭＡＹＤＡＹの歴史 １１６年前に始まる８時間労働制
- ^ “8時間労働発祥の地神戸”. 神戸市 (2011年4月6日). 2014年2月28日時点のオリジナルよりアーカイブ。22024-03-17閲覧。
- ^ “ILOについて 歴史”. ILO駐日事務所 (2022年). 2023年7月31日閲覧。
- ^ 日本の紡績女工夜業問題、攻撃される『東京朝日新聞』大正15年6月4日（『大正ニュース事典第7巻 大正14年-大正15年』本編pp191-192 大正ニュース事典編纂委員会 毎日コミュニケーションズ刊 1994年）
- ^ 森岡孝二「8時間労働制の歴史的意義を考える」
- ^ 官報
- ^ “都内勤務サラリーマンの通勤時間は平均58分：不動産トピックス 【不動産ジャパン】”. www.fudousan.or.jp. 2024年3月23日閲覧。
- ^ “朝の身支度に欠かせないことは？”. ITmedia ビジネスオンライン. 2024年3月23日閲覧。
[続きの解説]
「八時間労働制」の続きの解説一覧
- 1 八時間労働制とは
- 2 八時間労働制の概要
- 3 歴史
- 4 国際条約
- 5 各国の制度
- 6 関連項目
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