PM理論

人事労務用語辞典

PM理論

PM理論とは？ 「PM理論」とは、リーダーシップが「P機能（Performance function：目標達成機能）」と「M機能（Maintenance function：集団維持機能）」の二つの要素で構成されているとする理論です。1966年に社会心理学者の三隅二不二氏が提唱しました。P機能は成果をあげるために発揮されるもので、目標設定やメンバーへの指示などが該当します。M機能は集団をまとめるために発揮されるもので、1on1やチームビルディングといった施策が該当します。