パフォーマンス・マネジメント

人事労務用語辞典

パフォーマンス・マネジメント

パフォーマンス・マネジメントとは？ 「パフォーマンス・マネジメント（Performance Management）」とは、従業員のパフォーマンス（行動のレベル・成果）を高めるため、一人ひとりの持つ能力やスキル、モチベーションを引き出すと同時に、上司が効果的なフィードバックを行い、目標達成を目指すマネジメント手法のこと。従業員を評価・マネジメントする手法として、近年注目を集めています。