イッツ・ノット・ライト・バット・イッツ・オーケイとは? わかりやすく解説

Weblio 辞書 > 辞書・百科事典 > 百科事典 > イッツ・ノット・ライト・バット・イッツ・オーケイの意味・解説 

イッツ・ノット・ライト・バット・イッツ・オーケイ

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2025/05/19 18:12 UTC 版)

「イッツ・ノット・ライト・バット・イッツ・オーケイ」
ホイットニー・ヒューストンシングル
初出アルバム『マイ・ラヴ・イズ・ユア・ラヴ
リリース
ジャンル R&B
時間
レーベル アリスタ・レコード
作詞・作曲 LaShawn Danielsロドニー・ジャーキンス、Isaac Phillips、Tony Estes
プロデュース ダークチャイルド
チャート最高順位
  • 3位(イギリス)[1]
  • 4位(アメリカ)[2]
ホイットニー・ヒューストン シングル 年表
ハートブレイク・ホテル
(1998年)
イッツ・ノット・ライト・バット・イッツ・オーケイ
(1998年)
マイ・ラヴ・イズ・ユア・ラヴ
(1999年)
ミュージックビデオ
"It's Not Right But It's Okay" - YouTube
テンプレートを表示

イッツ・ノット・ライト・バット・イッツ・オーケイ」 (It's Not Right but It's Okay)は、1998年にリリースされたホイットニー・ヒューストンの楽曲。

解説

4枚目のスタジオ・アルバムマイ・ラヴ・イズ・ユア・ラヴ』から第三弾シングルとしてリリースされた。ロドニー・ジャーキンスがプロデューサーとして参加し、Billboard Hot 100で最高位4位、5週に渡ってトップ10に入るなどヒットした[2]

サンダーパスによるリミックスがビルボードのダンス・クラブ・チャートで首位を獲得し、ビルボードやローリング・ストーンの「これまでで最も優れたダンス・ソング」に選ばれるなど評価を集めた[3][4]

本曲は第42回グラミー賞にて最優秀女性R&Bボーカル・パフォーマンス賞を受賞した[5]

2025年にはドイツのDJ、フェリックス・ジェーンによる新たなリミックスがリリースされた。

備考

米国テレビドラマシリーズ『glee/グリー』第3シーズン第17話「ホイットニーに捧ぐ(Dance with Somebody)」ではブレイン・アンダーソン役のダレン・クリスによって歌われた。

脚注

  1. ^ Whitney Houston|full Official Chart History”. Official Charts. 2023年1月17日閲覧。
  2. ^ a b Whitney Houston”. Billboard. 2025年5月19日閲覧。
  3. ^ 200 Greatest Dance Songs Of All Time”. Rolling Stone (2022年7月22日). 2025年5月19日閲覧。
  4. ^ The 100 Best Dance Songs of All Time: Staff List”. Billboard (2025年3月28日). 2025年5月19日閲覧。
  5. ^ Whitney Houston Wins Best R&B Vocal Performance At The 2000 GRAMMYs”. GRAMMY. 2025年5月19日閲覧。



英和和英テキスト翻訳>> Weblio翻訳
英語⇒日本語日本語⇒英語
  
  •  イッツ・ノット・ライト・バット・イッツ・オーケイのページへのリンク

辞書ショートカット

すべての辞書の索引

「イッツ・ノット・ライト・バット・イッツ・オーケイ」の関連用語

イッツ・ノット・ライト・バット・イッツ・オーケイのお隣キーワード
検索ランキング

   

英語⇒日本語
日本語⇒英語
   



イッツ・ノット・ライト・バット・イッツ・オーケイのページの著作権
Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。

   
ウィキペディアウィキペディア
All text is available under the terms of the GNU Free Documentation License.
この記事は、ウィキペディアのイッツ・ノット・ライト・バット・イッツ・オーケイ (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。 Weblio辞書に掲載されているウィキペディアの記事も、全てGNU Free Documentation Licenseの元に提供されております。

©2025 GRAS Group, Inc.RSS