高齢者雇用とは? わかりやすく解説

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高齢者雇用

高齢者雇用とは? 「高齢者雇用」は、労働への意欲能力のある高齢者雇用することで、少子高齢化労働人口減少といった問題対応する取り組みです。世界保健機構(WHO)では、65歳上の人高齢者定義してます。しかし、内閣府の「高齢社会対策大綱」では、65歳上の人一律に高齢者捉えるのはもはや現実的ではないと述べており、今後年齢による区別をなくし、意欲能力に応じて活躍できるエイジレス社会目指すとしています。

「高齢者雇用」の例文・使い方・用例・文例

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