出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2019/01/05 00:44 UTC 版)
プライベートが最優先であったり、プライベートの問題を職場に持ち込むタイプ。重要な仕事や責任の大きい仕事などは好まず、自分の権利に対しては強い執着を持ち、残業や休日出勤などは一切拒否する。成長が見られない場合は、責任の小さく重要でないポジションに配置するのが得策である。
※この「私生活延長型」の解説は、「シュガー社員」の解説の一部です。
「私生活延長型」を含む「シュガー社員」の記事については、「シュガー社員」の概要を参照ください。
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