産児・育児休業制度とは? わかりやすく解説

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産児・育児休業制度

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/06/09 04:13 UTC 版)

赤ちゃん本舗」の記事における「産児・育児休業制度」の解説

赤ちゃん本舗仕事と家庭の両立支援取り組んでいる。産前・産後休業として、産前休暇は6週間多胎妊娠場合14週間)、産後休暇は8週間である。育児休業最大子どもが1歳になるまで休むことができ、やむを得ない理由がある場合3歳まで期間を延長することができる。育児短時間勤務制度では、子どもが小学校入学する前から小学校1年生1学期終了まで最大2時間短縮勤務ができる。育児休業取得せずにすぐに復帰した場合は子どもが満1歳になるまで最大3時間の短縮勤務することができる

※この「産児・育児休業制度」の解説は、「赤ちゃん本舗」の解説の一部です。
「産児・育児休業制度」を含む「赤ちゃん本舗」の記事については、「赤ちゃん本舗」の概要を参照ください。

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