業績連動型賞与

転職用語辞典

業績連動型賞与

業績連動型賞与とは、企業または部門の収益状況に連動して 賞与支給額が変動支給される仕組みの事を指して言われます。
従来の賞与体系は「基本給×○ヶ月」というのが一般的ですが、 業績連動型賞与は、企業、個人の成果に応じて支払われる仕組みのため 成果主義型の賞与体系として、近年導入する企業が増えています。
従来はこの人件費が固定費となるため、 経営を圧迫する要因とされたが、業績連動型賞与の導入により、 より変動費化が図れると言われています。