日水コン事件

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日水コン事件

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/04/03 09:14 UTC 版)

「日水コン」の記事における「日水コン事件」の解説

中途採用により即戦力として期待したSEの勤務成績が著しく劣っていたため解雇した。これに対して元社員より不当解雇であると裁判がなされたが、2003年（平成15年）12月22日東京地方裁判所より「単に技術・能力・適格性が期待されたレベルに達していないというのではなく、著しく劣っていたその職務の遂行に支障を生じており、かつ、それは簡単に矯正することができないものと認められる。」として、解雇は有効であると判決がなされた。