五年ルール

デジタル大辞泉

ごねん‐ルール【五年ルール】

読み方：ごねんるーる

労働契約法で、有期労働契約が通算5年を超えた場合、労働者が使用者に対して期間の定めのない労働（無期雇用）契約への転換を申し込める制度。使用者はこの申し込みを拒否できない。