フィードバックシーキング

人事労務用語辞典

フィードバックシーキング

フィードバックシーキングとは？ 「フィードバックシーキング（Feedback seeking）」とは、他者へ自分に対するフィードバックを積極的に求めることをいいます。フィードバックは自己成長に欠かせないもの。自分の強みは何か、何を大切にしているのか、思考の癖はあるかなどを他者の視点から知ると、セルフアウェアネス（自己認識能力）を高め、行動を改善することができます。ただし、待っているだけではフィードバックを受けることはできません。相手にフィードバックを依頼し、評価を受け入れる姿勢を見せることがフィードバックシーキングにおいては大切です。