コンティンジェンシーリロン

デジタル大辞泉

コンティンジェンシー‐りろん【コンティンジェンシー理論】

読み方：こんてぃんじぇんしーりろん

《contingency theory》環境適応理論。あらゆる経営環境に対して有効な唯一最善の経営組織は存在しないとして、経営環境が異なれば有効な経営組織は異なるという立場をとる理論。

人事労務用語辞典

コンティンジェンシー理論

コンティンジェンシー理論とは？ 「コンティンジェンシー理論（コンティンジェンシーモデル）」とは、いついかなる状況でも高い成果を発揮する唯一最善なリーダーシップは存在せず、外部環境の変化に応じて望ましいリーダーシップのスタイルも変化すべきだとする考え方を指します。コンティンジェンシー（contingency）とは偶然性や偶発性という意味。1940年頃までは、リーダーシップは「資質」の要素が大きいとされてきましたが、1960年代にコンティンジェンシー理論が説かれると、「状況に応じて役割を変えるべきもの」だというリーダーシップのあらたな考え方が広がりました。