重点分野雇用創造事業
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/02/07 18:59 UTC 版)
「緊急雇用創出事業」の記事における「重点分野雇用創造事業」の解説
基本的には民間企業で、特殊資格を取りながら就職を目指す職種もある。
※この「重点分野雇用創造事業」の解説は、「緊急雇用創出事業」の解説の一部です。
「重点分野雇用創造事業」を含む「緊急雇用創出事業」の記事については、「緊急雇用創出事業」の概要を参照ください。
重点分野雇用創造事業
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/02/07 18:59 UTC 版)
「緊急雇用創出事業」の記事における「重点分野雇用創造事業」の解説
1年以内。但し、対象となる特殊資格が取れたら引き続き企業・施設の社員・職員として雇用され、取れなかったら即解雇になる仕事もある。
※この「重点分野雇用創造事業」の解説は、「緊急雇用創出事業」の解説の一部です。
「重点分野雇用創造事業」を含む「緊急雇用創出事業」の記事については、「緊急雇用創出事業」の概要を参照ください。
重点分野雇用創造事業
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/02/07 18:59 UTC 版)
「緊急雇用創出事業」の記事における「重点分野雇用創造事業」の解説
現在失業中の者。但し、対象となる特殊資格を取ってそのまま雇用される意志がある者が対象になる仕事もある。
※この「重点分野雇用創造事業」の解説は、「緊急雇用創出事業」の解説の一部です。
「重点分野雇用創造事業」を含む「緊急雇用創出事業」の記事については、「緊急雇用創出事業」の概要を参照ください。
重点分野雇用創造事業
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/02/07 18:59 UTC 版)
「緊急雇用創出事業」の記事における「重点分野雇用創造事業」の解説
資格を取って引き続き雇用されることを条件にしている仕事の場合、期間内に資格を取れないと解雇になるだけでなく、今後の就職活動に影響する可能性があること（解雇理由を一身上の都合とみなされる場合がある）。
※この「重点分野雇用創造事業」の解説は、「緊急雇用創出事業」の解説の一部です。
「重点分野雇用創造事業」を含む「緊急雇用創出事業」の記事については、「緊急雇用創出事業」の概要を参照ください。
- 重点分野雇用創造事業のページへのリンク
