人物評価の得点化
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/02/13 09:47 UTC 版)
教員採用試験は教員として適正な者の選考試験であるために、面接、経歴や自己アピール文といった人物評価を行わなければならないが、「得点化、順位化することが困難である」とされている。 また、大分県の汚職事件の影響により、人物評価の観点が一層に厳しくなり、筆記試験重視の選抜試験化の懸念がある。
※この「人物評価の得点化」の解説は、「教員採用試験」の解説の一部です。
「人物評価の得点化」を含む「教員採用試験」の記事については、「教員採用試験」の概要を参照ください。
ウィキペディア小見出し辞書の「人物評価の得点化」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。 お問い合わせ。
- 人物評価の得点化のページへのリンク
