心理社会的な災害
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/02/28 02:53 UTC 版)
「産業精神保健」も参照 多くの経済協力開発機構（OECD）各国においては、雇用主は雇用者の身体的健康を守るだけでなく、精神的健康をも考慮する義務がある。事業リスク管理のひとつとして、心理的・精神的な災害（リスクファクター）も考慮・管理される必要が出ている 。 職業性ストレスや職場の暴力などの問題は、精神的リスクと関連性があり、世界的に労働安全衛生の課題であると認識されている。 欧州労働安全衛生機関（EU-OSHA）の調査による、最も重大な精神的リスクには以下が挙げられる。 労働契約の不安定性 グローバル化による労働者の不安定化 新型の労働契約 仕事への不安感 労働力の高齢化 長時間労働 労働の重圧化 リーン生産とアウトソーシング 感情労働の高度化 ワークライフバランスの劣化
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