マネジリアルグリッド
英語：managerial grid
リーダーシップの行動スタイルを2つの要素に分類し、その人がどのようなタイプのリーダーかを示したもの。1964年に、R.R.ブレイク（R.R.Blake）とJ.S.ムートン（J.S.Mouton）によって提唱された。
マネジリアルグリッドでは、「人間に対する関心度」と「業績に対する関心度」の2つの要素をそれぞれ1から9までの9段階（1は関心度が低く、9は関心度が高い）に分類し、1・1型から9・9型までの81の型に分類する。
マネジリアルグリッドでは、典型的なリーダーシップの型は、1・1型、1・9型、5・5型、9・1型、9・9型であるとしている。R.R.ブレイク（R.R.Blake）とJ.S.ムートン（J.S.Mouton）は、その中でも9・9型が最もよいリーダーシップの型であるとの考えを示している。
リーダーシップの行動スタイルを2つの要素に分類し、その人がどのようなタイプのリーダーかを示したもの。1964年に、R.R.ブレイク（R.R.Blake）とJ.S.ムートン（J.S.Mouton）によって提唱された。
マネジリアルグリッドでは、「人間に対する関心度」と「業績に対する関心度」の2つの要素をそれぞれ1から9までの9段階（1は関心度が低く、9は関心度が高い）に分類し、1・1型から9・9型までの81の型に分類する。
マネジリアルグリッドでは、典型的なリーダーシップの型は、1・1型、1・9型、5・5型、9・1型、9・9型であるとしている。R.R.ブレイク（R.R.Blake）とJ.S.ムートン（J.S.Mouton）は、その中でも9・9型が最もよいリーダーシップの型であるとの考えを示している。
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