障害者の職業リハビリテーション及び雇用に関する条約とは？わかりやすく解説

障害者の職業リハビリテーション及び雇用に関する条約
C159
	国際労働条約
採択日	1983年6月20日
発効日	1985年6月20日
分類	障害者
テーマ	雇用政策、雇用促進
前	使用者の発意による雇用の終了に関する条約
次	労働統計に関する条約

障害者の職業リハビリテーション及び雇用に関する条約（しょうがいしゃのしょくぎょうリハビリテーションおよびこようにかんするじょうやく、英語: Convention concerning Vocational Rehabilitation and Employment (Disabled Persons)）は、国際労働機関の条約。1983年 6月20日に採択、1985年 6月20日に発効した^[2]。障害者の職業リハビリテーション対策と雇用機会増進に関する努力義務を定めた条約である^[1]。

2018年4月時点で83か国が批准している^[2]。

脚注

^ ^a ^b ^c ^d ^e “1983年の職業リハビリテーション及び雇用（障害者）条約（第159号）” (日本語). ILO. 2018年4月22日閲覧。
^ ^a ^b “Ratifications of C159 - Vocational Rehabilitation and Employment (Disabled Persons) Convention, 1983 (No. 159)” (英語). ILO. 2018年4月22日閲覧。

[ILOJapan-1] “1983年の職業リハビリテーション及び雇用（障害者）条約（第159号）” (日本語). ILO. 2018年4月22日閲覧。

[ratifications-2] “Ratifications of C159 - Vocational Rehabilitation and Employment (Disabled Persons) Convention, 1983 (No. 159)” (英語). ILO. 2018年4月22日閲覧。

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C159
国際労働条約
採択日	1983年 6月20日^[1]
発効日	1985年 6月20日^[1]
分類	障害者^[1]
テーマ	雇用政策、雇用促進^[1]
前	使用者の発意による雇用の終了に関する条約
次	労働統計に関する条約

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