裁量労働制をめぐる問題
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/03/30 15:33 UTC 版)
「サイバード (企業)」の記事における「裁量労働制をめぐる問題」の解説
同社に勤務していた元社員の女性に対し、同社が裁量労働制を適用したものの、この女性は実際にはイベントの企画や宣伝などを担当しており、渋谷労働基準監督署が、女性の業務が裁量労働制が対象とするゲームソフトの研究開発などに該当しないと判断し、裁量労働制の適用範囲外であるとして、同社に2017年8月14日付で是正勧告していたことが判明した。
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