組織行動マネージメント
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組織行動マネージメント (Organizational behavior management, OBM)は応用行動分析の一領域であり、個人と集団のパフォーマンスと労働安全を効果的かつ効率的に改善する行動的テクノロジーの開発を目的としている[1]。応用分野としてシステム分析や組織管理、研修、 パフォーマンスの改善などが含まれる[2][3]。OBMは人的資源管理と似ているが、応用行動分析に重点を置くこととシステムのレベルにフォーカスを置くところが異なる。
- ^ “What is OBM?”. Organizational Behavior Management Network. 2016年9月9日閲覧。
- ^ http://www.behavior.org/resource.php?id=400
- ^ Olson: (2003) Organizational Culture Putting the Organizational Culture Concept to Work – The Behavior Analyst Today, 3(4), 473–478 BAO
- ^ Michael C. Clayton & Linda Hayes (2004) Using Performance Feedback to Increase the Billable Hours of Social Workers: A Multiple Baseline Evaluation, Different Effects of Individual and Small Group Monetary Incentives On High Performance.
- ^ Abernathy, William B. (2001) Focused vs.
- ^ Gilbreath & Harris (2002) Performance-Based Pay in the Workplace: Magic Potion or Malevolent Poison?
- ^ Hyten (2002) On the Identity Crisis in OBM.
- ^ Roman, H.R. & Boyce, T.E. (2001) Institutionalizing Behavior-Based Safety: Theories, Concepts, And Practical Suggestions.
- ^ Geller, E-S. (2001) Behavioral Safety: Meeting the Challenge of Making a Large-Scale Difference.
- ^ Dickinson, A. M. (2000).
- ^ “JOBM Takes the Bronze!”. obmnetwork.com. 2009年3月29日時点のオリジナル[リンク切れ]よりアーカイブ。
- ^ 例 Taylor's Principles of Scientific Management is listed on the OBM Network recommended books page [1]
- ^ Bucklin, Barbara (2000). “Industrial-organizational psychology and organizational behavior management: An objective comparison”. Journal of Organizational Behavior Management 20 (2): 27–75. doi:10.1300/J075v20n02_03.
- ^ Michael Beer.
- ^ http://www.economist.com/node/12510632
- ^ McLeod,S.A.. (2014) Maslow's Hierarchy of needs retrieved from http://www.simplypsychology.org/maslow.html
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- 2 組織行動マネージメントの概要
- 3 品質管理
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