組織の能力とは? わかりやすく解説

組織の能力

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/03/10 17:20 UTC 版)

国際情報統括官組織」の記事における「組織の能力」の解説

国際情報統括官組織には、前述のように外交官配属されているが、配属期間は数年ほどである。 外務省では外交官として採用され人物は、研修語(専門とする外国語)を決められ研修語が現地となっている国の大学院などで2年ないし3年在外研修を受ける。さらに、研修語が現地となっている地域在外公館原則1回以上は在勤するため、外交官語学力現地情勢知識は高い。そのため、分析能力について評価する向きもある。[要出典] しかし外務省構造的な問題として、国際情報統括官組織地位比較低く情報収集最前線である在外公館との連携も不十分であるとされるまた、国家公務員I種採用されキャリア外交官ジェネラリスト的な人事優先され研修語が通用しない地域在外公館配属されることも多い。そのため、在外公館情報収集体制にも問題があるとも言われる

※この「組織の能力」の解説は、「国際情報統括官組織」の解説の一部です。
「組織の能力」を含む「国際情報統括官組織」の記事については、「国際情報統括官組織」の概要を参照ください。

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