労働組合法の規定
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/02/07 07:54 UTC 版)
労働組合法第7条2号では、「使用者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由がなくて拒むこと」を不当労働行為としている。不利益取扱、支配介入と並ぶ不当労働行為の一類型とされる。ここでいう「雇用する労働者の代表者」とは、同法上の労働組合のみを指し、同法第2条の要件を満たさない団体（単なる従業員会や親睦会など)は同法上の団体交渉の主体とはなりえない。
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