渡辺秀和とは? わかりやすく解説

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渡辺秀和

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2025/09/26 01:26 UTC 版)

渡辺 秀和(わたなべ ひでかず、1971年 - )は、日本の起業家・社会投資家。株式会社コンコードエグゼクティブグループ代表取締役社長CEO。一橋大学 客員教授。

人物・経歴

東京都出身[1]麻布中学校・高等学校を経て[2]、1996年一橋大学商学部卒業。三和総合研究所(現:三菱UFJリサーチ&コンサルティング)戦略コンサルティング部門プロジェクトマネージャー[2][3]リンクアンドモチベーションHRM事業部マネージャーを経て、ムービンストラテジックキャリア[1]で5年連続No.1コンサルタントとなり、パートナーを務めた[3][4]

2008年、コンコードエグゼクティブグループを設立し、同社代表取締役社長CEO[1][4]に就任。マッキンゼー・アンド・カンパニーボストン・コンサルティング・グループなどのコンサルティングファームへの転職支援などを行い、2010年にはビズリーチ主催「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した[5]。コンサル業界のみならず、PEファンドや総合商社、外資系企業・スタートアップの経営幹部、社会起業家への転身など、1,000人を超えるビジネスリーダーのキャリアを支援している[6]。2017年には、東京大学にて正規科目「キャリア・マーケットデザイン――Design Your Future, Design Our Future――」(全12回)のコースディレクターを務め、授業の設計と講義を担当した[7]

2023年、コンコードのキャリア教育事業を担うコンコードアカデミーの代表取締役に就任。同社は、東京大学の学生情報サイト「UTmap」をはじめ、「京大map」「一橋map」を運営している。2024年には、大学1年生から利用できるキャリア教育サイト「CareerPod(キャリアポッド)」をスタートした[8][9]

また、コンコードベンチャーズを設立し、ソーシャルスタートアップへの投資や経営支援も積極的に展開。株式会社Vook(ヴック)、Mantra株式会社、株式会社Luupなど、20社超を支援している[8][10][11][12]

著書に、東京大学でのキャリア設計の授業の教科書に選定された『未来をつくるキャリアの授業』(日本経済新聞出版社)[13]、業界入門書の定番書籍で東京大学生協ランキング1位を獲得した『コンサル業界大研究』(産学社・共著)[14]など。

2025年、一橋大学客員教授に就任[15]。同大学にて、2025年度秋冬学期・全学共通科目「キャリアマネジメント」(全13回)を開講[16]

著書

メディア実績

雑誌・専門誌・新聞

  • 「連載|一橋生のためのキャリア設計入門」一橋新聞 2025年4月1日~[18]
  • 「コンサル卒業後の新・ルート図 商社やファンド、起業もあり」週刊東洋経済 2025年3月22日号
  • 「キャリアコンサルタントが語る、将来のキャリア形成」一橋新聞 2024年9月27日[19]
  • 「ずいひつ|豊かな社会をつくるために『キャリア設計』の知見を届けたい」財界 2024年9月11日号[20]
  • 「特集『賃上げの噓! 本当の給料と出世』」 週刊ダイヤモンド 2024年6/8・15合併号[21]
  • 「特集『高収益 高年収 業界企業地図』」 週刊ダイヤモンド 2022年11月26日号[22]
  • 「特集『5年後の業界地図』コンサル業界5年後の勝者は?」 週刊ダイヤモンド 2022年7月9日号[23]
  • 「Special Interview|<企業の持続的成長を実現する採用革新>優秀な人材を採用できない企業からは、エース社員も流出する」日本人材ニュース 2022年1月10日[24]
  • 「エグゼクティブ転職新潮流」 Harvard Business Review 2019年3月号[25]
  • 「SPECIAL INTERVIEW|<外資系企業の採用戦略>人材市場でのブランド力を高め、即戦力の女性・シニア層を狙う」日本人材ニュース 2016年8月20日[26]
  • 「SPECIAL INTERVIEW|『人材の二極化時代』の採用戦略 経営幹部候補のリーダー人材から選ばれる企業になる」日本人材ニュース 2015年10月10日[27]
  • 「SPECIAL INTERVIEW|グローバル化を急ぐ日系企業が注目『ポストコンサル採用』の実態」 日本人材ニュース 2012年6月20日[28]

Webメディア

  • 「コンサルに必要なのは問題解決能力と地頭のよさ――コンコードエグゼクティブグループ渡辺氏に聞く」 東洋経済オンライン 2025年3月19日[29]
  • 「25年以上続く『新卒の3割が辞める』問題...就活に求められるアップデートとは?」 PHPオンライン 2024年10月3日[30]
  • 「連載|日本No.1ヘッドハンターが教える、強いキャリアのつくり方」マイナビニュース 2024年9月19日~[31]
  • 「特集 どうなるコンサル 100年目の大転換|#3新卒コンサル、『つぶしが利く』は本当か」 NewsPicks 2024年5月29日[32]
  • 「連載|コンサル大解剖」 ダイヤモンド・オンライン 2024年1月4日[33]
  • 「『すぐ辞めてしまう』新卒社員が抱える2つの背景――活躍する人に共通するキャリア設計術とは」 東洋経済オンライン 2023年6月28日[34]
  • 「転職して『天職』を掴んだ人のキャリアの考え方――好きなことを仕事にするにはどうすればいいか」 東洋経済オンライン 2023年1月24日[35]
  • 「社会貢献の仕事でハイキャリアの実現は可能か? 大注目の転職先とは」 ビジネス+IT 2022年10月18日[36]
  • 「専門家が語る、不透明な時代に求められる『キャリアの自由度』とは」 PHPオンライン衆知 2022年9月26日[37]
  • 「社内のエリートが転職で成功するとは限らない――現職と転職時の評価はどこが異なるのか」 東洋経済オンライン 2022年9月3日[38]
  • 「育休による減給から『時短勤務×年収30%増』、転職が成功する明確なスキルのつくり方」 ビジネス+IT 2022年6月13日[39]
  • 「東大生がキャリアデザインの授業で教わった『いちばん大切な考え方』」 現代ビジネス 2022年2月11日[40]
  • 「年収の高さだけではない…コンサル業界に就職する東大生が急増している本当の理由」 プレジデントオンライン 2021年12月16日[41]
  • 「エリートでなくてもコンサル業界に入る方法、キャリアのプロが伝授」 ダイヤモンド・オンライン 2021年12月2日[42]
  • 「WEB特集|日本で唯一の成長産業?知られざる“コンサル業界”に迫った」NHK NEWS WEB 2021年6月11日
  • 「対談|ママだからあきらめるのではなく、ママだから戦略を練る 東大生向けキャリア授業のコースディレクターと考える『ワーキングママのキャリア戦略』」 MAMA LIBRA 2020年11月4日[43]
  • 「特集『post 2020~次世代の挑戦者たち』人材紹介会社・コンコードの渡辺秀和社長に聞く」NIKKEI STYLE 2016年9月14日~2016年10月5日(インタビュー連載)
  • 「連載|ビジネスエリートへのキャリア戦略~普通のサラリーマンだった彼らは、どうやって人生を飛躍させたのか」 ダイヤモンド・オンライン 2014年9月11日~2014年10月9日[44]

外部リンク

出典

  1. ^ a b c 「著者略歴」『ビジネスエリートへのキャリア戦略』
  2. ^ a b クロスフィールズ × コンコード 出版記念対談 - コンサル&ポストコンサル転職|コンコードエグゼクティブグループ”. コンサル&ポストコンサル転職. 2025年9月19日閲覧。
  3. ^ a b ムービン「戦略コンサル転職チームメンバー」が、 キャリア転職情報誌「type」各号に登場!”. ZDNET Japan. 2025年9月19日閲覧。
  4. ^ a b 「渡辺 秀和」 日本経済新聞
  5. ^ 如水会寄附講義「如水ゼミ」講師幹事岡俊子「コンサルティングスキル」一橋大
  6. ^ 渡辺秀和の記事(1ページ目) | マイナビニュース”. news.mynavi.jp. 2025年9月19日閲覧。
  7. ^ 日経の本 - 著者・監修者「渡辺 秀和」
  8. ^ a b 「キャリアデザイン」が日本の未来を変える~コンコードエグゼクティブグループの挑戦”. 「キャリアデザイン」が日本の未来を変える~コンコードエグゼクティブグループの挑戦|株式会社コンコードエグゼクティブグループ のストーリー|PR TIMES STORY. 2025年9月19日閲覧。
  9. ^ 早期採用ブランディングで優秀層の学生を獲得するー名門大生のキャリアを支援する就活サイト「CareerPod」 - 日本人材ニュースONLINE”. jinzainews.net (2024年8月1日). 2025年9月19日閲覧。
  10. ^ コンコードベンチャーズが出資するVookが、「日テレ共創ラボ」の投資第1号案件に - 日本人材ニュースONLINE” (2023年10月5日). 2025年9月19日閲覧。
  11. ^ 会社概要|株式会社Vook(ヴック)”. 株式会社Vook(ヴック). 2025年9月19日閲覧。
  12. ^ マンガのクラウド翻訳ツールを提供するMantra、総額約1.5億円の資金調達実施|M&Aニュース”. www.nihon-ma.co.jp (2022年7月28日). 2025年9月19日閲覧。
  13. ^ a b 未来をつくるキャリアの授業 最短距離で希望の人生を手に入れる!』日本経済新聞出版、2017年10月3日https://www.amazon.co.jp/dp/4532198380/ 
  14. ^ a b 新版コンサル業界大研究』産学社、2021年7月6日https://www.amazon.co.jp/dp/4782535627/ 
  15. ^ コンコードエグゼクティブグループCEO・渡辺秀和、一橋大学 客員教授に就任。2025年度秋冬学期に正規授業「キャリアマネジメント」を開講”. プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1|PR TIMES (2025年9月17日). 2025年9月19日閲覧。
  16. ^ 「2025年度秋冬学期全学共通科目『キャリアマネジメント』シラバス」一橋大学 2025年3月31日”. syllabus.cels.hit-u.ac.jp. 2025年9月19日閲覧。
  17. ^ 戦略コンサルタント、外資系エグゼクティブ、起業家が実践した ビジネスエリートへのキャリア戦略』ダイヤモンド社、2014年9月12日https://www.amazon.co.jp/dp/4478026661/ 
  18. ^ 一橋新聞1249号.pdf”. Google Docs. 2025年9月19日閲覧。
  19. ^ 一橋新聞1246号.pdf”. Google Docs. 2025年9月19日閲覧。
  20. ^ コンコードエグゼクティブグループ社長CEO・渡辺秀和が語る「豊かな社会をつくるために『キャリア設計』の知見を届けたい」 | 財界オンライン”. www.zaikai.jp. 2025年9月19日閲覧。
  21. ^ 国内新興コンサル「下っ端でも年収2000万円」で大手外資系の倍も!給与引き上げ合戦に新展開”. ダイヤモンド・オンライン (2024年6月6日). 2025年9月19日閲覧。
  22. ^ 低年収でも怒らぬ「不思議の国」日本、物価が1年で4%上昇も年収は20年間で3%増”. ダイヤモンド・オンライン (2022年11月21日). 2025年9月19日閲覧。
  23. ^ 日経平均「2026年に4万円超え」シナリオも、人気ストラテジストが描く5年後の日本株”. ダイヤモンド・オンライン (2022年7月4日). 2025年9月19日閲覧。
  24. ^ 優秀な人材を採用できない企業からは、エース社員も流出する~企業の持続的成長を実現する採用革新【コンコードエグゼクティブグループ】 - 日本人材ニュースONLINE”. jinzainews.net (2022年1月13日). 2025年9月19日閲覧。
  25. ^ DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年3月号”. ダイヤモンド社. 2025年9月19日閲覧。
  26. ^ 編集部 (2016年8月29日). “人材市場でのブランド力を高め、即戦力の女性・シニア層を狙う【外資系企業の採用戦略】 - 日本人材ニュースONLINE”. jinzainews.net. 2025年9月19日閲覧。
  27. ^ 編集部 (2015年10月9日). “経営幹部候補のリーダー人材から選ばれる企業になる【「人材の二極化時代」の採用戦略】 - 日本人材ニュースONLINE”. jinzainews.net. 2025年9月19日閲覧。
  28. ^ 編集部 (2012年6月26日). “グローバル化を急ぐ日系企業が注目「ポストコンサル採用」の実態【コンコードエグゼクティブグループ】 - 日本人材ニュースONLINE”. jinzainews.net. 2025年9月19日閲覧。
  29. ^ コンサルに必要なのは問題解決能力と地頭のよさ”. 東洋経済オンライン (2025年3月19日). 2025年9月19日閲覧。
  30. ^ 25年以上続く「新卒の3割が辞める」問題...就活に求められるアップデートとは?”. PHPオンライン. 2025年9月19日閲覧。
  31. ^ 【連載】日本No.1ヘッドハンターが教える、強いキャリアのつくり方 | マイナビニュース”. news.mynavi.jp. 2025年9月19日閲覧。
  32. ^ 【データで検証】新卒コンサル、「つぶしが利く」は本当か”. NewsPicks (2024年5月29日). 2025年9月19日閲覧。
  33. ^ コンサル採用でデロイトが失速、台風の目になった「新興ファーム」とは?採用数・報酬・求める人材は…25年の採用市場を大展望”. ダイヤモンド・オンライン (2025年1月17日). 2025年9月19日閲覧。
  34. ^ 「すぐ辞めてしまう」新卒社員が抱える2つの背景”. 東洋経済オンライン (2023年6月28日). 2025年9月19日閲覧。
  35. ^ 転職して「天職」を掴んだ人のキャリアの考え方”. 東洋経済オンライン (2023年1月24日). 2025年9月19日閲覧。
  36. ^ 社会貢献の仕事でハイキャリアの実現は可能か? 大注目の転職先とは”. ビジネス+IT. 2025年9月19日閲覧。
  37. ^ 専門家が語る、不透明な時代に求められる「キャリアの自由度」とは”. PHPオンライン. 2025年9月19日閲覧。
  38. ^ 社内のエリートが転職で成功するとは限らない”. 東洋経済オンライン (2022年9月3日). 2025年9月19日閲覧。
  39. ^ 育休による減給から「時短勤務×年収30%増」、転職が成功する明確なスキルのつくり方”. ビジネス+IT. 2025年9月19日閲覧。
  40. ^ 東大生が「キャリアデザイン」の授業で教わった「いちばん大切な考え方」”. マネー現代 (2022年2月10日). 2025年9月19日閲覧。
  41. ^ 年収の高さだけではない…コンサル業界に就職する東大生が急増している本当の理由 キャリア観が根本的に変化している”. PRESIDENT Online(プレジデントオンライン) (2021年12月16日). 2025年9月19日閲覧。
  42. ^ エリートでなくても「コンサル業界」に入る方法、キャリアのプロが伝授”. ダイヤモンド・オンライン (2021年12月2日). 2025年9月19日閲覧。
  43. ^ 東大生向けキャリア授業のコースディレクターと考える「ワーキングママのキャリア戦略」|ママリブラ”. プロフェッショナルママの転職エージェント|ママリブラ. 2025年9月19日閲覧。
  44. ^ ビジネスエリートへのキャリア戦略~普通のサラリーマンだった彼らは、どうやって人生を飛躍させたのか”. ダイヤモンド・オンライン. 2025年9月19日閲覧。



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