就労不能
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2017/11/18 22:18 UTC 版)
|
この記事の主題はウィキペディアにおける独立記事作成の目安を満たしていないおそれがあります。目安に適合することを証明するために、記事の主題についての信頼できる二次資料を求めています。なお、適合することが証明できない場合には、記事は統合されるか、リダイレクトに置き換えられるか、さもなくば削除される可能性があります。（2017年11月） |
就労不能（しゅうろうふのう）とは、傷病や障害など、もしくは、法令などにより、就労が不能な状態を意味する用語である。なお、就労困難には就労が出来る可能性も含むが、就労不能は就労が出来ない状態を表す。就業不能（しゅうぎょうふのう）とも言う。
概要
 |
この節には独自研究が含まれているおそれがあります。問題箇所を検証し出典を追加して、記事の改善にご協力ください。議論はノートを参照してください。（2017年11月） |
医師による診断書や書類などに用い、休職や各種保障など受けるとき、もしくは、国や行政による証明や書類などに用い、就労不能の確認などの際に、使用される用語である。
プレジデントオンラインでは、医療保険会社における就業不能保険では、病気やケガをして働けなくなった場合に給付金を受け取れるというものであることを紹介している[1]。また、南相馬市などでは、原子力損害賠償紛争解決センターが作成した和解事例集として、「延長が認められた就労不能損害賠償」などの和解事例を、申立ての参考として情報提供を行っている[2]。
脚注
- ^ 就業不能保険に入ったほうがいいか 2013年2月4日号 PRESIDENT Inc.
- ^ 原子力損害賠償紛争解決（ADR）センター和解事例について 2017年 南相馬市役所
関連項目
- 就労不能のページへのリンク
