ポジティブスピルオーバー

人事労務用語辞典

ポジティブ・スピルオーバー

ポジティブ・スピルオーバーとは？ 「ポジティブ・スピルオーバー」とは、複数の役割を持つことで互いに良い影響を及ぼす現象のこと。一方の役割で経験したことが、別の役割にスピルオーバー（流出）すると、能力や収入の拡張などが起きます。流出する中で良い影響をもたらすものが「ポジティブ・スピルオーバー」、悪い影響をもたらすものが「ネガティブ・スピルオーバー」。ポジティブ・スピルオーバーは、仕事と家庭という役割間の関係性について着目した実証研究の中でよく言及されており、類似の概念に「ワーク・ライフ・エンリッチメント」があります。