オフ‐ジェー‐ティー【Off JT】
読み方:おふじぇーてぃー
《off-the-job training》職場とは別の所で特別に行う従業員の教育訓練。オフ‐ザ‐ジョブ‐トレーニング。⇔オージェーティー。
OFF-JT
OFF-JT
Off-JT
教育訓練
(Off-JT から転送)
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/10/20 14:49 UTC 版)
教育訓練(きょういくくんれん)とは職業教育と職業訓練の合成語で、現在または将来に渡って要求される能力を開発するための人材育成手法の一つである。また教育訓練が実施される施設や機関を教育訓練施設、教育訓練機関等と呼ぶ。
注釈
出典
- ^ a b c d 田中万年『職業訓練原理』、2006年、40頁。
- ^ 田中万年『職業訓練原理』、2006年、43頁。
- ^ 「キャリア形成を支援する労働市場政策研究会」資料6(厚生労働省職業能力開発局)
- ^ 訓練の仕上がり像とは訓練のカリキュラムが目指すゴールシークで目標設定と混同されることがあるが、理解度やスキルや技能といった定量的に数値化が難しいものが含まれるため目標設定とは区別される。
- ^ 厚生労働省職業能力開発局編『新訂版職業能力開発促進法—労働法コンメンタール8—』(株)労務行政、220頁、2002年
- ^ 平成19年版防災白書(内閣府)
- ^ 第4章 災害予防(平成19年版防災白書、内閣府)
Off・JT
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/02/28 04:23 UTC 版)
Off・JT (off the job training) とは、職場(業務)外に行う教育訓練制度で、教育訓練制度の狭義の意味では、Off・JTを指す。 階層別教育 階層別教育とは、職種を問わず、同じ経験や企業内の位置づけにある社員を集めて行う教育訓練制度のことである。新入社員研修や新任管理職教育などがこれにあてはまる。 職能別研修 職能別研修とは、似たような職種の社員を集めて行う教育訓練制度のことである。
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