OJTとは?

OJT

日々仕事通じて、その仕事に必要なノウハウスキル習得させる能力開発手法

OJTでは、まだ本人十分な仕事を行うだけの能力がないにもかかわらず仕事をさせてみて、その場で必要な指導をするなどの方法が取られる。従って、周囲協力環境整備趣旨理解など)が不可欠となる。

OJTは業務直接つながり将来安定的発揮できる能力開発にもなるという大きなメリットもある。教育指導担当する者は、その効果表れるまではある程度我慢して待つ必要がある

■ 関連語
OffJT

■ おすすめ科目

OJT

On The Job Trainingの略。新たに入社した新人が、 職場において上司先輩などから、実際職務通じトレーニング教育を受けること。
OJTの長所としては、時間以外の特別な費用がかからないこと、 また職務即した内容指導できることなどが挙げられる。
一方短所としてはトレーニング教育を行う監督者自体スキルの不足がある場合には、期待するような成果が上がらないケースがある。

OJT

【英】:on the job training

現場実際に仕事に携わりながら実施する教育
 トレーニー(trainee;教育を受ける人)にトレーナーtrainer上司教育担当者)が決められたプログラムに添って現場での作業通じてマンツーマンで行うのが基本。フランチャイズ・ビジネスの場合は、本部直営店がOJTの現場になっており、加盟店はこれも本部トレーニングセンターでのOFF-JTを受けた後に直営店でのOJTを受ける仕組み一般的である。これはフランチャイズにおいては本部の最も重要な機能であり責務である。関連用語→OFF-JT

オンザジョブトレーニング

【英】On the Job Training, OJT

オンザジョブトレーニングとは、実際業務通して職業教育を行うことである。職場内訓練や実地研修などと和訳される。

主に上司部下に対して行うもので、業務即した実践的知識技能習得できる強みがある。

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インターネットスラング:  ディスる  ドッグイヤー
ビジネス:  移籍出向  オンザジョブトレーニング  オープンオフィス  BYOD  BYOA

O.J.T. on the job training

作業中、仕事中の人々にたいしてその場で訓練を行うこと. これにたいして、仕事離れ後で別の場所で訓棟することを 0ff J.T.という。これにくわえてSelf Development(自己啓発)の 三つ企業内訓練の3大方といわれる

OJT

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2014/06/30 14:17 UTC 版)

OJT(On-the-Job Training、オン・ザ・ジョブトレーニング)とは企業内で行われる企業内教育教育訓練手法のひとつ。


  1. ^ 「off the job training」は日本人も多く編纂スタッフとして参加している国際労働機関(ILO)のILO Thesaurusなどには収録されているが、現代英語としての普及度の尺度とされているRandom House Webster's Unabridged Dictionaryにはこの語は収録されていない。


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