職場の人間関係における「社会的陰謀」
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/08/06 05:29 UTC 版)
「陰謀」の記事における「職場の人間関係における「社会的陰謀」」の解説
Duffy,Ganster, & Pagon (2002年）は、社会的陰謀（social undermining）とは「好ましい人間関係、仕事に関する成功や好ましい評判を確立したり維持する可能性を妨害しようとする行動」と定義されるとしている。社会的陰謀は（ターゲットが気づかないうちに）ターゲットの評判を徐々に悪くする行為のように潜行的で陰険なものであるとされる。その測定尺度としてDuffy et al.（2002）によって作成された陰謀尺度（undermining items）があるとされる。
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