信託型ストックオプション
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/02/16 01:49 UTC 版)
信託型ストックオプションとは、業績連動型のインセンティブ制度の一種で、企業が発行したストックオプション（新株予約権）を、信託を通じて役員・従業員等に交付されるスキームである。制度の対象となる従業員等には企業への貢献に応じてポイントが付与され、信託期間の満了時にポイント数に応じたストックオプションが交付される。発行した新株予約権を信託にて一時的に保管し、企業への貢献度合いに応じて付与する点で、従来のストックオプション制度と異なる[1]。
- ^ “時価発行新株予約権信託（証券用語解説集）”. 野村證券. 2018年10月11日閲覧。
- ^ “FATF（金融活動作業部会）対日相互審査報告書が公表されました”. 財務省. (2020年8月30日)
- ^ 対日相互審査報告書の概要（仮訳・未定稿） (PDF) - 財務省
- ^ “営業を開始いたしました。”. コタエル信託. (2020年10月15日)
- ^ “信託型ストックオプション 受託のお知らせ”. ファースト信託. (2023年2月1日)
- ^ “信託型ストックオプションの取扱いを開始致しました。”. 山田エスクロー信託. (2022年12月1日)
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「信託型ストックオプション」の続きの解説一覧
- 1 信託型ストックオプションとは
- 2 信託型ストックオプションの概要
- 3 脚注
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