作業検査法

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作業検査法

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/02/13 07:08 UTC 版)

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作業検査法（さぎょうけんさほう、（英: performance test）は、性格検査の一つで、対象者に一定の作業を一定の条件のもとでさせ、その作業の実施態度や遂行結果から、対象者のパーソナリティを測定する方法である。1度の大勢の検査ができ、対象者の言語的能力に依存しない、回答を意図的に操作することができないというのがその長所である。ただし、パーソナリティの一部の特定の側面しか測定できないという欠点もある。検査の例として、内田クレペリン精神検査、ベンダー・ゲシュタルト・テストがある。

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作業検査法

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/03/19 20:04 UTC 版)

「性格検査」の記事における「作業検査法」の解説

被検者にある一定の作業を行わせ、その結果からパーソナリティを捉える検査法。攻略法が確立されており、書籍上、インターネット上にて公開されていることが欠点である。