手当 (民間企業)
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2010/04/25 09:45 UTC 版)
手当(てあて)とは、給与において基本の給料のほかに諸費用として支払われる金銭である。日本の民間企業の例では、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、資格手当、役職手当、時間外手当などがある。各種手当についてはその企業の就業規則で定められており、その有無・支給額は企業ごとに異なる。なお、賞与はこれらの手当とは別枠とみなされる場合が一般的である。
- 1 手当 (民間企業)とは
- 2 手当 (民間企業)の概要
「手当 (民間企業)」の例文・使い方・用例・文例
- 家族手当
- 彼は残業手当を払ってもらうように取り決めた
- 失業手当
- 失業手当を受けている
- けが人はただちに手当てする必要があった
- 彼は仕事を見つけて失業手当を受け取らないことを報告した
- 彼は公共職業安定所で失業手当の登録をした
- その医師は上手に傷の手当てをした
- その職員には、市が単身赴任手当を支給する
- ホームヘルパーの資格を持っている社員に、特別手当が支給されることになった。
- 彼は手当たり次第にディスラプターをぶっぱなした。
- 彼は敵を手当たり次第に射撃した。
- 彼女は与党を手当たり次第に批判した。
- 彼は先妻に扶養手当を払った。
- この病院では150人の職員が90人の収容者の手当てをしている。
- 今月は期末手当が支給されるので嬉しい。
- 私は休日出勤したので休日手当が支給された。
- 私は再就職手当の条件を満たせなかったので、支給されませんでした。
- 今月はいつもより残業時間が長かったので、多めに残業手当がもらえそうだ。
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