年齢差別との相違

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年齢差別(Age discrimination)との相違

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/01/21 20:50 UTC 版)

「エイジズム」の記事における「年齢差別(Age discrimination)との相違」の解説

欧米では、ageismとage discrimination は異なった意味で使われている。 年齢差別（age discrimination）という言葉は、20世紀初頭にはすでに使われており、1927年9月27日付のニューヨークタイムス紙の`YEARS PROVEHANDICAP TOWOMEN IN BUSINESS’における記事に見ることができる。そこでは主に女性に関して年齢の若い者が職についているため、連邦当局が年齢よりも働く者の個性や能力を重視すべきことが述べられている。こうした点から欧米では、一般にage discriminationが主に雇用問題から使われ始めた用語であるため、経済的な意味合いで使われる傾向がある。 それに対し1969年に提唱されたエイジズムは、当時さらに複雑化した年齢問題に対応して生まれた概念といえる。現代では ‘ism’ つまり個人的な固定観念などを基に雇用問題ばかりでなく、社会的・文化的さらに個人的な領域までのより広い意味で使われている。