コンセプチュアルスキル

新語時事用語辞典

コンセプチュアルスキル

別名：コンセプチャルスキル、概念化能力、概念化の能力、概念化スキル
英語：conceptual skill

ロバート・カッツが提唱した、管理者に求められるスキルの3区分のうち、事業や組織を俯瞰して概念的に把握し、本質を捉える能力のこと。事業全体を見通す能力。

コンセプチュアルスキルが必要とされる具体的場面としては、事業の現状の把握、将来的な動向の予測、直面している問題の解決、創造的な戦略の立案などが挙げられる。管理者の中でもより上級の、経営者に近い立場の管理者に求められるスキルと位置づけられている。

ロバート・カッツの管理者理論では、管理者に求められるスキルを「テクニカルスキル」「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」という3要素に区分されている。

関連サイト:
Skills of an Effective Administrator - Harvard Business Review

（2015年3月25日更新）

人事労務用語辞典

コンセプチュアル・スキル

「コンセプチュアル・スキル」とは、物事を多角的な視点で総合的に判断し、知識や情報などを体系的に組み合わせて概念化することで、物事の本質をつかむ能力のこと。「概念化能力」とも呼ばれます。米国の経営学者であるロバート・カッツ氏が提唱した「カッツ・モデル」のうちの一つで、企業のマネジャーに求められるスキルとして、「テクニカル・スキル（業務遂行能力）」「ヒューマン・スキル（対人関係能力）」「コンセプチュアル・スキル」の三つを挙げています。