アファーマティヴ・アクション制とは

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アファーマティブ・アクション

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2012/05/23 04:16 UTC 版)

(アファーマティヴ・アクション制から転送)

アファーマティブ・アクション（Affirmative action）とは弱者集団の不利な現状を、歴史的経緯や社会環境を鑑みた上で是正するための改善措置のこと。

表・話・編・歴

就業

個別的労働関係（雇用関係）

基本概念	雇用 • 労働契約 • 就業規則 • 勤労権 • 勤務 • 賃労働

就業形態	非典型雇用 • 常勤 • パートタイマー • 個人事業主 / 正規雇用 • 非正規雇用

就職活動	求職 • 内定 • インターンシップ • ワークプレイスメント • 就職活動 • 就職試験 • 履歴書 • 職務記述書 • 職務経歴書 • 証明写真 • 営業写真館 • ジョブ・カード制度 • カバーレター • 入社試験 • 面接 • エントリーシート • 礼状 • 時候の挨拶 • 名刺 • 名刺入れ • 定期入れ • 新卒一括採用 • リクルートスーツ • 背広 • レディーススーツ

雇用関係	労働者 • 使用者 • 社員 • 従業員 • 雇用主 • 終身雇用 • スーパーバイザー • ボランティア

労働時間	週35時間労働制 • フレックスタイム制 • 休日 • 時間外労働 • シフト勤務 • テレワーク • 労働時間 • 週末 • 休み時間 • 休暇 • ギャップ・イヤー • 長期休暇 • サバティカル • 病気休暇 • フリーライダー • 社内ニート • 窓際族

賃金処遇	同一労働同一賃金 • 男女同一賃金 • 最低賃金 • 割増賃金 • 有給休暇 • 職務給 • 年功序列 • 給与 • サラリーキャップ • ワーキングプア • 平均賃金 • 賞与 • 給料 • 固定給 • 歩合

福利厚生	年次有給休暇 • 全国健康保険協会 • 健康保険 • 国民健康保険 • 日雇健康保険 • 傷病手当金 • 社会保険 • 厚生年金 • 国民年金 • 共済組合 • 船員 • 船員保険 • 船員手帳 • 老齢基礎年金 • 生命保険 • 遺族年金 • 私的年金 • 公的年金 • 年金手帳 • 源泉徴収票 • 確定申告 • 育児休業 • 病気休暇

安全衛生	安全衛生教育 • 安全管理者 • 衛生管理者 • 人間工学 • 工場騒音 • 職業病 • 職業外傷 • シックビル症候群 • 労働災害 (殉職) • 過労死 • 労働者災害補償保険 • ワーク・ライフ・バランス • メンタルヘルス • 企業内カウンセラー • 従業員支援プログラム • デジタル土方 • ブラック企業 • デスマーチ

離職退職	退職 • 解雇 • レイオフ • 辞表 • 引退/(定年退職) • 退職手当 • 退職届 • 失業 • 求職者給付 • 失業率 • 整理解雇 • 不当解雇 • リストラ（退職強要 • 退職勧奨） • 転職

違法行為	サービス残業 • 職場いじめ（セクシャルハラスメント • パワーハラスメント • モラルハラスメント）

労働意欲	怠惰 • 仕事中毒 • 企業戦士 • 社畜

団体的労働関係（労使関係）

労働組合	労働組合 • ユニオンショップ

団体交渉	団体交渉 • 労働協約 • 労使協定 • 春闘

争議行為	争議行為 • ストライキ • ゼネラル・ストライキ • ハンガー・ストライキ • リレーハンスト • 納金スト • 政治スト • 同情スト • ロックアウト • ピケッティング

雇用政策・労働市場・労働紛争

雇用政策	労働法 • 労働ビッグバン • ワークシェアリング • フレキシキュリティ • ホワイトカラーエグゼンプション • アファーマティブ・アクション

労働市場	労働市場 • 職業紹介事業 (公共職業安定所 • 管理職人材スカウト) • レジュメ • キャリア・コンサルタント • IT業界離れ

労働紛争	労使紛争 • 不当労働行為 • 労働委員会 • 労働審判

職業

その他	業種 • 職業一覧 • 部署 • 総務部 • 人事部 • 経理部 • 営業部 • 開発部 • 事業部 • 総合職 • 一般職 • 営業職 • 人事 • 総務 • 事務 • 法務 • 人事労務管理 • 経営管理論

役職	上下関係 • 上司 • 管理職 • 主任 • 係長 • 課長 • 次長 • 部長 • 本部長 • 監視役 • 役員 (会社) • 社長 • 会長 • 代表取締役 • 取締役会 • 局長

註

^ 実際に平成14年4月19日の厚生労働省の発表で「単に女性だからという理由だけで女性を「優遇」するためのものではなく」と元々の意味が明確に否定されている。
^ 但しヒスパニック系でも白人は対象から除外されている。
^ 50人以上雇用している社・団体について1.8または2パーセント。
^ 大槻義彦「女性枠は男性差別か？」(『パリティ』2011年11月号掲載)

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