ナイトメア・イン・ザ・ダークとは? わかりやすく解説

Weblio 辞書 > 辞書・百科事典 > 百科事典 > ナイトメア・イン・ザ・ダークの意味・解説 

ナイトメア・イン・ザ・ダーク

(Nightmare in the Dark から転送)

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/02/26 00:44 UTC 版)

ナビゲーションに移動 検索に移動
ナイトメア・イン・ザ・ダーク
ジャンル プラットフォーム・ゲーム
対応機種 Multi Video System
開発元 AM Factory
発売元 Gavaking / Eleven
販売元 SNK
ディレクター Akihito Uto
デザイナー Hisanori Takeuchi
(AM Factory)
Hiroshi Yokoyama
(Eleven)
プログラマー Hisanori Takeuchi
(AM Factory)
音楽 Kim
美術 Hiroshi Yokoyama
(Eleven)
Masayuki Taguchi
(Eleven)
Tsuyoshi Yoneyama
(Eleven)
Takefumi Watanabe
(Eleven)
人数 1人~2人
発売日 2000年
システム基板 Multi Video System
テンプレートを表示

ナイトメア・イン・ザ・ダークは、2000年アーケードSNKによってリリースされたプラットフォーム・ゲームである。家庭用ではリリースされなかった。

本作は、墓守とアンデッドの戦いを描いた固定画面アクションゲームであり、画面内の敵をすべて倒せばクリアとなる[1]。 プレイヤーキャラクターである墓守は手元のランタンを振って火を出して敵を火だるまにでき、何度も敵に当てることで火の玉にすることができる[1]。 ステージはノーマルステージ20面、ボスステージ5面の全25面で構成されており、全部クリアすることでエンディングを迎えられる。上位5位に入るとネームレジストが出来る。 このほかにも、以下の特徴がある。

  • 火の玉が壁に当たると破壊されアイテムが出現し、触れると効力を発揮する。
  • 敵若しくは、敵の攻撃に当たるとミスになり、ライフが減る。ライフが無くなるとゲームオーバー。
  • ステージ開始時にタイマーがセットされ、0になると無敵の敵キャラクタ(パンプキン)が出現する。
  • ボスは直接炎を当てることが出来ないため、火の玉を当てて攻撃をする。

アイテム

赤い薬
炎の威力が上がり、敵をすばやく炎の玉に変化させることができる。
青い薬
プレイヤーの移動速度が上がる。
黄色い薬
炎の飛距離が延びる。
ドクロ
パワーアップがリセットされる。炎を当てると移動させられる。
ダイヤモンド(小)
スコアが加算される。
ダイヤモンド(中)
スコアが加算される。
ダイヤモンド(大)
スコアが加算される。
布袋
スコアが加算される。後に取るアイテムが、2倍、3倍と増えていく。
宝箱
スコアが加算される(1000点)。
炎を当てるとダイヤモンドの欠片が飛び出してくる。
骨付き肉
ライフが一つ回復する。最大値の場合はスコアが加算される。
大きいダイヤ
炎の玉を一撃で敵を全滅させると画面中央上部から落下してくる(10000点)。画面下部まで落下させると大量のダイヤの欠片になる。

脚注

[脚注の使い方]

出典

  1. ^ a b 稲波 (2020年7月13日). “ゲーセン店員の懐古主義で行こう 第120回:Nightmare in the Dark”. 電脳世界のひみつ基地. 2021年2月19日閲覧。

外部リンク




英和和英テキスト翻訳>> Weblio翻訳
英語⇒日本語日本語⇒英語
  

辞書ショートカット

すべての辞書の索引

「ナイトメア・イン・ザ・ダーク」の関連用語

ナイトメア・イン・ザ・ダークのお隣キーワード
検索ランキング

   

英語⇒日本語
日本語⇒英語
   



ナイトメア・イン・ザ・ダークのページの著作権
Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。

   
ウィキペディアウィキペディア
All text is available under the terms of the GNU Free Documentation License.
この記事は、ウィキペディアのナイトメア・イン・ザ・ダーク (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。 Weblio辞書に掲載されているウィキペディアの記事も、全てGNU Free Documentation Licenseの元に提供されております。

©2025 GRAS Group, Inc.RSS