労働基本権
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労働基本権（ろうどうきほんけん）とは、労働者がその労働に関して持つ権利のことであり、特に雇用者に対し労働条件・労働環境の促進または維持を求める行為に係る基本権をいう。
- ^ 国会図書館『昭和23年9月3日閣議決定「政令201号の効力について」（法務総裁説明）』
- ^ 平成22年11月16日衆議院法務委員会大谷直人最高裁判所人事局長答弁
- ^ 首相官邸『平成13年12月25日閣議決定「公務員制度改革大綱」』
- ^ 公務労協「結社の自由委員会第329次報告（第285回ILO 理事会（2002 年11 月）にて採択）」
- ^ 「総務省、消防職員の団結権検討へ 22日に有識者会議」共同通信2010年1月19日
- ^ 政府、公務員スト権付与を見送り 民主と労組反発も 共同通信2011年1月10日
- ^ 国家公務員制度の抜本的見直しに向け公務員制度改革関連三法案を提出
- ^ 総務省『報道資料・平成14年11月20日付「ILO結社の自由委員会の中間報告について」』
- ^ 2010－2011年度活動方針 - 全国消防職員協議会 2009年12月1日
- ^ 民営化・外部委託と労働基本権-hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
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「労働基本権」の続きの解説一覧
- 1 労働基本権とは
- 2 労働基本権の概要
- 3 概要
- 4 団体行動権
- 5 関連項目
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