労働統計用語解説

きまって支給する現金給与額

労働協約又は就業規則などにあらかじめ定められている支給条件、算定方法によって６月分として支給される現金給与額のこと。手取り額でなく、税込み額である。
　現金給与額には、基本給、職務手当、精皆勤手当、家族手当が含まれるほか、時間外勤務、休日出勤等超過労働給与も含まれる。

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きまって支給する現金給与額

手取りの賃金ではなく、調査対象期間中（８月）に支払われた現金の額から所得税、社会保険料などを控除する前のものであり、賞与その他の臨時の給与及び現物給与は含めていない。これを期間中の実労働日数で除して一日当たりを求め、加重平均で表示したもの。

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きまって支給する現金給与額

手取りの賃金ではなく、調査対象期間中（７月～９月）に支払われた現金の額から所得税、社会保険料などを控除する前のものであり、賞与その他の臨時の給与及び現物給与は含めていない。これを期間中の実労働日数で除して一日当たりを求め、加重平均で表示したもの。