「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」を解説文に含む見出し語の検索結果(21～30/202件中)
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/09/05 22:12 UTC 版)「労働政策審議会」の記事における「所管事務」の解説労働政策審議会は、次に掲げる事務をつか...
ナビゲーションに移動検索に移動公正採用選考人権啓発推進員（こうせいさいようせんこう じんけんけいはつ すいしんいん）は、旧労働省が1977年（昭和52年4月1日）に発出した「企業内同和問題研修推進員の...
ナビゲーションに移動検索に移動公正採用選考人権啓発推進員（こうせいさいようせんこう じんけんけいはつ すいしんいん）は、旧労働省が1977年（昭和52年4月1日）に発出した「企業内同和問題研修推進員の...
ナビゲーションに移動検索に移動リレーハンストとは参加者が交代で食事を絶つ抗議活動である。交代までの時間は数時間から数日程度が一般的である。参加者が「交代でハンガー・ストライキ（ハンスト）を行う」との意...
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ナビゲーションに移動検索に移動勤労権（きんろうけん、英: right to work）とは、全ての日本国民に保障されている、働く権利の事である。日本国憲法第27条に規定されている。概要基本的人...
ナビゲーションに移動検索に移動勤労権（きんろうけん、英: right to work）とは、全ての日本国民に保障されている、働く権利の事である。日本国憲法第27条に規定されている。概要基本的人...
ナビゲーションに移動検索に移動部署（ぶしょ）は、政府、都道府県・市町村などの地方公共団体、企業、法人その他の団体・組織・機構などにおいて担当する業務・職掌に応じて分割された組織上の区分のことをいう。目...
ナビゲーションに移動検索に移動部署（ぶしょ）は、政府、都道府県・市町村などの地方公共団体、企業、法人その他の団体・組織・機構などにおいて担当する業務・職掌に応じて分割された組織上の区分のことをいう。目...
ナビゲーションに移動検索に移動雇い止め（やといどめ）とは、期間の定めのある労働契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約を更新せずに、労働者を辞めさせることである[1]。例えば...