「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」を解説文に含む見出し語の検索結果(31～40/214件中)
ナビゲーションに移動検索に移動部署（ぶしょ）は、政府、都道府県・市町村などの地方公共団体、企業、法人その他の団体・組織・機構などにおいて担当する業務・職掌に応じて分割された組織上の区分のことをいう。目...
ナビゲーションに移動検索に移動部署（ぶしょ）は、政府、都道府県・市町村などの地方公共団体、企業、法人その他の団体・組織・機構などにおいて担当する業務・職掌に応じて分割された組織上の区分のことをいう。目...
ナビゲーションに移動検索に移動雇い止め（やといどめ）とは、期間の定めのある労働契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約を更新せずに、労働者を辞めさせることである[1]。例えば...
ナビゲーションに移動検索に移動雇い止め（やといどめ）とは、期間の定めのある労働契約において、雇用期間が満了したときに使用者が契約を更新せずに、労働者を辞めさせることである[1]。例えば...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/03/12 03:01 UTC 版)「給与」の記事における「関連項目サラリーマン」の解説賃金最低賃金 初任給 収入 源泉徴収...
ナビゲーションに移動検索に移動労働保険（ろうどうほけん、labor insurance）とは、日本において労働者災害補償保険と雇用保険を総称したものであり（労働保険の保険料の徴収等に関する法律（労働保...
ナビゲーションに移動検索に移動労働保険（ろうどうほけん、labor insurance）とは、日本において労働者災害補償保険と雇用保険を総称したものであり（労働保険の保険料の徴収等に関する法律（労働保...
固定給（こていきゅう）は、一定時間勤務すれば一定額の賃金が支払われるといった給料形態の一つ。固定給制には、「時給制」「日給制」「週給制」「月給制」などがあり給料額が固定されている。そこに、残業手当てや...
失業に関する条約C2国際労働条約採択日1919年11月28日[1]発効日1921年7月14日[1]分類失業[1]テーマ雇用政策及び雇用促進[1]前工業的企業に於ける労働時間を1日8時間かつ1週48時間...
失業に関する条約C2国際労働条約採択日1919年11月28日[1]発効日1921年7月14日[1]分類失業[1]テーマ雇用政策及び雇用促進[1]前工業的企業に於ける労働時間を1日8時間かつ1週48時間...