「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」を解説文に含む見出し語の検索結果(1~10/214件中)
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/12/29 14:41 UTC 版)「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」の記事における「199...
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労働に関わる用語「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」の略称。昭和47年制定。雇用の分野における男女差別を解消することを目的とし、1.採用・昇進・定年などにおける差別的取扱...
労働に関わる用語「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」の略称。昭和47年制定。雇用の分野における男女差別を解消することを目的とし、1.採用・昇進・定年などにおける差別的取扱...
読み方:だんじょこようきかいきんとうほう《「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」の通称》募集・採用、配置、福利厚生、退職、解雇などにおける男女の差別的な取り扱いの禁止、セク...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/12/29 14:41 UTC 版)「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」の記事における「ハラス...
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/12/29 14:41 UTC 版)「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」の記事における「性別差...
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・労働法とは、労働法という法律が制定されているのではなく、労働に関する法律の総称であり、以下のように分類されている。1.労働条件に関する法律・労働基準法・労働安全衛生法・最低賃金法・賃金の支払い確保等...
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